Tips Saat Wawancara Test Untuk Penerimaan Pegawai di BUMN dll

“Coba ceritakan sesuatu tentang Anda?“

Baik Nama Lengkap Saya Jonly Ivert Janis saya Putra ke 2 dari 3 Bersaudara,saya dari keluarga yang sederhana Bapa saya seorang Petani dan Ibu saya seorang Ibu Rumah Tangga. Sejak SD saya menyukai olaraga sepak bola dan sampai sekarang ini masih aktif bermain bola. Saya juga suka music dan bisa memainkan alat music seperti Gitar. Sepak Bola dan Music adalah  merupakan Hobby saya sejak masih SD sampai dengan saat ini. Pada tahun 1999 saya tamat dari Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK) dan pada Tahun  2000 saya masuk di PT.Pertamina TBBM Bitung sebagai tenaga jasa penunjanng/outsorcing sampai dengan sekarang, dan saat ini saya sudah menikah istri saya seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) disalah satu Kementrian Kesehatan RI  dan memiliki 3 orang anak, dua Putri dan Satu Putra.

“Ceritakan mengenai pengalaman kerja Anda?“

Pada tahun 2000 tepatnya tanggal 21 Agustus sampai dengan 11 September 2004 saya ditempatkan dibagian Tanker Discharge, Loading, dan Bunker dan pada tanggal 22 September 2004 saya ditempatkan di bagian Adm. BBM Distribusi sampai dengan saat ini sebagai tenaga jasa penunjang di PT.Pertamina TBBM Bitung,  adapun pekerjaan yang saya lakukan yaitu Laporan Bulan seperti Laporan DisR, Loading Konsinyasi, WorkingLoss, RPP, LPP, dan mengfile document – document Kapal dan lain-lain. suka dan duka saya telah lewati saya percaya jika suatu pekerjaan dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan dilandasi dengan kejujuran, pasti akan membuahkan hasil yang baik, karena saya juga percaya bahwa suatu pekerjaan merupakan anugerah dari Tuhan yang patut kita syukuri apapun jenis pekerjaannya.

“Berapa gaji yang Anda minta?”

Gaji yang  saya minta  yaitu kurang lebih sekitar Rp.5 - 7 Juta itu sudah bisa memenuhi kebutuhan saya dan keluarga adapun rinciannya yaitu :

Rincian Anggaran Rumah  Tangga untuk saat ini

1.      Beras 3Liter/hari                    Rp.30.000 x 30 Hari = Rp.   900.000

2.      Ikan + Sayur/Hari                   Rp.45.000 x 30 Hari = Rp.1.350.000

3.      Bayar Listrik /Bulan                                              = Rp.  150.000

4.      Bayar Air/Bulan                                                    = Rp.    85.000

5.      Biaya Transportasi Sekeluarga                             = Rp.1.500.000

6.      Biaya Tak Terduga                                                = Rp.   500.000

7.      Tabungan                                                              = Rp.   500.000 

                                                                       Total    =  Rp.5.000.000

Demikian rincian Anggaran Rumah Tangga yang saya hitung sesuai dengan kebutuhan saat ini.

 

Apakah Anda akan menghadapi sesi interview kerja dalam waktu dekat? Atau Anda sedang ingin mencoba pindah ke pekerjaaan lain? Nah, interview adalah bagian yang sangat menentukan diterima atau tidaknya Anda pada suatu pekerjaan. Anda ingin sukses menghadapinya? Selamat membaca.

Dalam wawancara kerja, ada beberapa pertanyaan umum yang biasa ditanyakan kepada calon pekerja untuk mengisi posisi yang diinginkan. Dengan mengetahui jawaban terbaik dari setiap pertanyaan di sesi interview ini, rasa tertekan Anda saat wawancara akan berkurang dan Anda akan lebih berpeluang diterima di posisi yang Anda inginkan

Karena rasa tertekan pada saat interview bisa menyebabkan jawaban Anda kacau, lebih baik Anda mempersiapkan dahulu jawaban dari pertanyaan yang sangat sering muncul pada sesi ini. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang hampir selalu muncul. Selamat mempersiapkan jawabannya ya.

Pertanyaan 1 : Ceritakan tentang diri Anda

Sejauh ini, kalimat ini adalah pertanyaan yang paling sering muncul dalam sesi interview di tempat kerja. Bisa dikatakan, pertanyaan ini membuat hampir semua orang merasa grogi karena harus menceritakan dirinya sendiri. Bagaimana cara menaklukannya? Jawaban terbaik dari pertanyaan ini adalah dengan memberikan deskripsi singkat tentang diri Anda dan sedikit ceritakan pengalaman kerja maupun latar belakang pendidikan Anda. Ingat, singkat saja.

Lebih bagus lagi jika Anda bisa mempersiapkan jawaban terbaik untuk pertanyaan ini sebelum Anda benar-benar berada dalam sesi interview. Anda akan jauh merasa lebih percaya diri dalam menjawabnya. Ga percaya? Buktikan ya

Pertanyaan 2 : Jelaskan mengapa perusahaan harus merekrut Anda?

Poin penting mengapa interviewer menanyakan hal ini kepada Anda adalah karena mereka ingin melihat seberapa cocok diri Anda untuk posisi yang mereka tawarkan. Cara paling mudah untuk memberikan jawaban terbaik dari pertanyaan ini adalah dengan membuat diferensiasi diri Anda dengan para pelamar yang lain. Sebutkan keunikan diri Anda yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan perusahaan. Tentunya harus jujur dan tidak mengada-Ngada ya

Misalkan jika saat ini Anda melamar di bagian marketing, sebutkan keunikan Anda yang pandai mempengaruhi orang lain. Ini akan menjadi poin tersendiri bagi Anda di mata HRD. Meskipun mungkin Anda memiliki beberapa kelebihan lain, Anda hanya perlu menyebutkan keahlian Anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang sedang Anda lamar. Jangan mengatakan Anda pandai dan teliti dalam keuangan jika Anda melaamar sebagai public relations dan tak perlu mengatakan Anda pintar presentasi jika posisi yang ingin Anda lamar adalah akuntan.

Pertanyaan Ketiga : Mengapa Anda resign dari tempat kerja sebelumnya?

Nah, pertanyaan ini bukan hanya sering muncul, tetapi ia juga menjadi trik bagi perusahaan untuk mengetahui niat Anda sebenarnya dalam melamar pekerjaan baru.

Hati-hati, banyak orang terjebak dalam pertanyaan ini. Mereka seringkali mengatakan resign karena gaji yang terlalu kecil atau bosan dengan rutinitas.

Hmmm… coba posisikan diri Anda menjadi pihak perusahaan yang sedang mewawancarai Anda. jika Anda mengatakan resign dari pekerjaan lama karena gaji yang kecil, perusahaan akan menyimpulkan bahwa Anda bisa sewaktu-waktu meninggalkan pekerjaan untuk mencari gaji yang lebih besar. atau ketika Anda mengatakan bosan dengan rutinitas di pekerjaan yang lama, perusahaan akan meragukan Anda karena. Bagaimanapun juga setiap pekerjaan akan menjadi rutinitas seiring berjalannya waktu.

Cobalah lebih cerdik dalam menjawab pertanyaan ini. Kuncinya, jangan beri jawaban berdasarkan kondisi perusahaan lama Anda namun beri jawaban berdasarkan apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan baru. Bisa dikatakan, ini akan ‘menyelamatkan’ Anda 

Pertanyaan Keempat : Apa kekurangan dan kelebihan Anda?

Tahukah Anda bahwa ini merupakan pertanyaan yang paling sulit dijawab? Beberapa orang akan merasa kesulitan dan serba salah ketika menghadapi pertanyaan semacam ini. Mengapa serba salah? Ketika kita mengemukakan kekurangan, kita khawatir bahwa nilai kita akan menjadi minus di mata perusahaan. akan tetapi jika kita menyampaikan kelebihan, kita juga khawatir jika dinilai terlalu percaya diri ataupun sombong.

Duh susah yaaa

Lalu bagaimana cara menyikapinya? Triknya adalah sebutkan kelebihan Anda dalam bentuk kekurangan. Misalkan seperti ini

Jawaban :

“Saya memiliki kelemahan yaitu kadang terlalu ambisius dalam mencapai suatu target”
“Saya memiliki kelemahan yaitu begitu disiplin dan tepat waktu sehingga terkadang rekan kerja harus menyesuaikan dengan deadline yang saya buat”
“Saya memiliki kelemahan diantaranya adalah sering lupa waktu jika sudah presentasi atau menyampaikan keunggulan suatu produk”

Nah, dengan cara seperti ini, sesungguhnya Anda sedang menyampaikan kelebihan diri Anda namun dengan cara yang berbeda. Menarik kan? Selamat mencoba!

Pertanyaan Kelima : Tolong sampaikan tentang pengalaman Anda memecahkan suatu persoalan

Jawaban :

Tujuan dari pertanyaan ini bagi perusahaan adalah untuk melihat seberapa baik Anda dalam menangani suatu masalah. Hal ini akan menjadi poin penting penilaian karena terkait keterampilan Anda ketika berada dalam tekanan kerja. Untuk pertanyaan kali ini, Anda perlu mengingat kembali prestasi/pencapaian yang pernah Anda dapatkan di tempat kerja sebelumnya atau pengalaman pribadi dalam hidup Anda yang berkaitan dengan karir. Ajukan setidaknya 2 cerita yang menarik.

Jawaban :

Pertama : yang saya lakukan yaitu berdoa meminta kepada Tuhan diberikan Hikmat agar  setiap masaalah yang dihadapi diberikan jalan keluar,

Kedua : mencari dan menyelidiki letak titik persoalan mulai dari apa saja yang telah dilakukan sehingga menimbulakan suatu masalah tersebut,

Ketiga : mendiskusikan dengan pimpinan langkah2 apa saja yang diambil dalam menyelesaikan masalah tersebut

Keempat :  menyampaikan hasil temuan pokok masalah  agar dikemudian hari tidak terjadi lagi kesalahan yang sama.

Didalam suatu pekerjaan pasti ada kesalahan yang muncul, bukan berarti saya senang jika ada kesalahan dalam suatu pekerjaan, tinggal bagaimana  cara kita meminimais kesalahan tersebut, dengan adanya kesalahan itu  membuat kita lebih berhati – hati dalam mengerjakan suatu pekerjaan dan menjadikan kita lebih pandai dalam menghadapi suatu masalah.

Pertanyaan keenam : Apa yang Anda pikirkan tentang diri Anda 5 tahun mendatang?

Pertanyaan ini menjadi kunci bagi perusahaan untuk mengetahui apakah Anda seorang yang visioner/memiliki ambisi besar atau tidak. Bisa dipastikan mereka yang memiliki mimpi besar dalam hidup akan menjawab pertanyaan ini dengan mudah dan antusias. Namun, perusahaan juga bisa melihat bahwa calon pekerjanya adalah orang yang tidak memiliki visi ketika ia kebingungan dalam menjawab pertanyaan ini.

Selain itu, pertanyaan ini juga untuk menguji apa yang sebenarnya andaa inginkan dalam hidup atau apa yang menjadi passion terbesar dalam hidup Anda.

Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan antusias. Ini adalah kuncinya. Pikirkan jauh-jauh hari sebelum saat wawancara untuk mematangkan jawaban Anda.

Jawaban :

Yang saya lakukan untuk 5 tahun mendatang yaitu lebih percaya diri lagi dalam melakukan pekerjaan apapun karena saya berkeinginan  ingin menjadi seorang yang berhasil dalam tugas dan pekerjaan dalam keluarga dan bermasyarakat dan lebih beguna bagi perusahan karena dalam hidup saya tidak ada kata terlambat untuk belajar dalam menghadapi tantangan dunia yang semakin modern dengan sumber daya yang saya miliki saya ingin membanggakan keluarga dan Perusahan terlebih kepada Tuhan karena dalam visi hidup saya, saya ingin menjadi orang yang berhasil dan saya percaya jika kita melakukan pekerjaan dengan rasa tanggung jawab yang tinggi dan dilandasi dengan kejujuran pasti kita akan mendapatkan suatu hasil yang baik.

Pertanyaan Ketujuh : Berapa gaji yang Anda harapkan dari perusahaan?

Ini adalah pertanyaan yang membuat sebagian calon pekerja merasa kikuk. Akan ettapi jangan khawatir, kami punya trik untuk mengatasinya

Bagi Anda yang belum memiliki banyak pengalaman dalam interview, katakan bahwa Anda tidak memiliki gambaran terhadap standar perusahaan. namun, tetaplah berikan batas minimal gaji yang Anda inginkan.

Cobalah untuk tidak menyebutkan jumlah spesifik gaji yang Anda inginkan namun katakanlah dalam bentuk kisaran. Seperti antara 5- 10 juta, bukan jumlah spesifik seperti 7,5 juta misalnya.

7 hal tadi adalah pertanyaan yang paling sering ditemui dalam sesi interview kerja. Namun bagaimana jika Anda diberikan pertanyaan yang sama sekali tidak umum atau tidak Anda bayangkan sebelumnya?

Tenang, jangan panik. Kami juga punya solusinya untuk Anda. hehehe

Beberapa pertanyaan tidak umum yang seringkali ditanyakan adalah seputar :

 Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?

Kunci jawabannya adalah : sebutkan kelebihan perusahaan yang membuat Anda tertarik. Fokus pada apa yang ada di perusahaan, bukan pada kecenderungan diri Anda.

Nah sampai sini, apakah Anda sudah siap menjalani sesi interview berikutnya? Semoga berhasil ya…